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Recrutement

Vous trouverez ci-dessous les offres d'emploi et de stages à pourvoir au sein d'ASTREDHOR, de son unité nationale et de ses stations d'expérimentation.

Recrutement au sein de l'unité nationale

Recrutement au sein des stations d'expérimentation

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Recrutement d’un(e) conseiller(e) Technique Horticole

 

 

Mission


Il - elle assurera, sous l’autorité du Directeur les conseils techniques auprès des entreprises.


Activités du poste


Appui technique aux entreprises :

  • Visites et conseils technico-économiques aux entreprises horticoles.
  • Animation d’un groupe 30 000.
  • Lien avec les groupes Dephy Ferme et Expé.
  • Observations et rédaction du BSV régional.
  • Rédaction de comptes rendus de visites.
  • Assurer la veille technique et technologique.
  • Animation de journées de formation.

Valorisation des travaux :

  • Diffusion des résultats et transfert technologique auprès des entreprises.
  • Rédaction d’articles techniques, de fiches transfert, publication lors de portes ouvertes, séminaires, colloques…
  • Communication lors de journées portes ouvertes de la station, lors de visites, sur des salons…
  • Intervention dans des sessions de formation en concertation avec le responsable formation.
  • Assurer le lien avec les conseillers horticoles du réseau.

 

Profil souhaité


  • BTS Horticole / Licence avec expérience.
  • Ingénieur Horticole ou équivalent débutant.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point), bases de données.
  • Connaissances de logiciels de statistiques et d’Agrosyst.
  • Maîtrise ou connaissance des logiciels de PAO (InDesign…) serait un plus.

 

Qualités


  • Autonomie et rigueur.
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe.
  • Bonne capacité à communiquer et à s’intégrer dans une équipe existante.
  • Savoir écouter.

Poste basé à l’exploitation du lycée de Pflixbourg (68920 Wintzenheim) avec déplacement sur toute l’Alsace et occasionnellement sur tout le périmètre de la structure. (Grand Est et Bourgogne Franche-Comté avec véhicule de service)

 

Poste basé à la station d’expérimentation (88700 Roville aux Chênes)


Avec déplacement sur toute la Lorraine et occasionnellement sur tout le périmètre de la structure. (Grand Est et Bourgogne Franche-Comté avec véhicule de service) CDD 1 an, avec possibilités de CDI à l’issue.


Entrée : dès que possible
Convention Collective Cultures Spécialisées 88.

 

Candidater à cette offre

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 26 novembre 2018 à :


Est Horticole
A l’attention de Monsieur Ardavan SOLEYMANI
12 rue de Franche-Comté
25480 ECOLE VALENTIN
Mail : ardavan.soleymani@astredhor.fr

 

_______________________

 

 

Recrutement d’un(e) stagiaire


ASTREDHOR Auvergne-Rhône-Alpes recherche un/une stagiaire de 6 mois pour travailler sur la valorisation du végétal à destination du particulier et du professionnel.

 


L’entreprise


ASTREDHOR Auvergne-Rhône-Alpes - RATHO (Rhône-Alpes Technique Horticole) est une association loi 1901, créée en 1986, pour répondre à la volonté des professionnels de l'Horticulture de Rhône-Alpes de se doter d'un outil d'expérimentation aux infrastructures reproduisant les conditions de culture d'une exploitation horticole. Actuellement, la station compte 146 adhérents, dont des horticulteurs, des pépiniéristes, des entreprises de paysage, des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement, des jardineries... Au total elle dispose de 2.7 hectares sous abris ou en plein champ pour répondre aux besoins d'expérimentations. Les axes de travaux développés par la station sont notamment ;

  • L’optimisation de l’outil serre (énergie, mécanisation)
  • L’algoculture (spiruline)
  • L’aquaponie (projet APIVA)
  • Jardins urbains et élargissement de la gamme horticole

 

Conception d’un OAD sur le comportement de végétaux pour le fleurissement et le prêt à poser


Le RATHO évalue depuis de nombreuses années le comportement de taxons horticoles en situation de fleurissement estival afin d’aider les producteurs horticulteurs dans le choix de leurs gammes. Ce jardin est plébiscité par les professionnels lors des journées portes ouvertes de juillet et septembre. En 2019, le RATHO a pour souhait de revoir l’ensemble de la stratégie de valorisation du jardin, avec la création d’un Outil d’Aide à la Décision, sous la forme d’une plateforme internet. L’objectif de ce stage est de travailler sur la construction de cet OAD, de la réflexion jusqu’à la proposition d’un outil pilote. Le RATHO sera accompagné par un partenaire pour l’analyse marketing et la réalisation informatique de l’outil. L’objectif est de proposer à la fin du stage, une version beta de l’OAD. Pour cela, le stagiaire devra travailler sur les points suivants :

  • Etude des attentes des utilisateurs (producteurs horticulteurs et pépiniéristes)
  • Elaboration du cahier des charges techniques de l’OAD
  • Etablissement du protocole de notation des végétaux, test sur le terrain et validation des critères de notation à retenir
  • Coordination et suivi de la conception de la version beta en lien avec les différents partenaires

 

Evaluation du comportement consommateur


En parallèle, une autre action sera réalisée sur l’analyse du comportement consommateur. Une opération de valorisation du végétal est réalisée depuis 2 ans au parc de la tête d’Or à Lyon. Cette vitrine permet de recueillir les tendances en matières de fleurissement. En effet, les différents bacs de végétaux ont été équipés en 2018 de puces NFC offrant une possibilité d’interaction avec les visiteurs du parc, via le smartphone. Cette technologie permet de comptabiliser le nombre de connexions, la durée de visite sur telles ou telles fiches produits, … Sur ce sujet, le/la stagiaire sera impliqué dans :

  • La réflexion sur l’évolution de cette action pour 2019
  • La mise en place opérationnel de l’action
  • Le suivi et l’analyse statistique des résultats.
  • La participation aux opérations de communication

 

 

Le/la stagiaire sera également amené à participer aux divers travaux d’expérimentation de la station (notations, mise en place d’essai)

 


Profil recherché

  • Stage de 6 mois, de février/ mars à aout
  • Master 2 ou école d’Ingénieur
  • Autonomie, rigueur, force de proposition
  • Sensibilité pour le végétal et sa valorisation
  • Rémunération selon réglementation. 35h.

Contact : David Vuillermet